miércoles, 29 de julio de 2009
POR EL RECONOCIMIENTO INMEDIATO DEL SINDICATO DEL SUBTE... en Facebook
Compañeras/os: La "Comisión por el Reconocimiento del Sindicato" ha creado un grupo en la red social FACEBOOK llamado POR EL RECONOCIMIENTO INMEDIATO DEL SINDICATO DEL SUBTE. Este grupo es iniciativa de los delegados Claudio Dellecarbonara y Rafael Daloi. Si sos usuario de FACEBOOK sumate e invita a tus contactos y si no tenés perfil en FACEBOOK... a crear uno y sumarse. Ahora (miércoles 29 de Julio 10.45 hs) somos 691 miembros y seguimos sumando... sumate!!!
lunes, 27 de julio de 2009
Talleres de formación sindical para delegados y activistas
Los talleres se dictarán en la Mutual Sentimiento sita en Av. Federico Lacroze 4181 de la Ciudad de Buenos Aires en los días y horarios indicados en el siguiente anuncio. Organizan: Taller de Estudios Laborales (TEL) y Secretaría de Cultura de la Asociación Gremial de Trabajadores de Subterráneo y Premetro (AGTSyP).
El 5 de Agosto... TODOS A LA MARCHA!!!
Así es compañeras/os, el 5 de Agosto a partir de las 11 horas nos concentramos en el Obelisco para marchar al Ministerio de Trabajo junto a nuestros delegados.
viernes, 24 de julio de 2009
miércoles, 15 de julio de 2009
sábado, 11 de julio de 2009
Salió el boletín...!!!
Así es... ya salió el Boletín de la Secretaría de Prensa (año 1, número 1 - Julio 2009).
Denuncia contra Metrovías por mora en la ejecución de la Resolución 471/2009
La empresa tardó cuatro días en actuar ante el cuadro de situación planteado por la gripe A. De los dos centros atención médica solo habilitó uno que excedió su capacidad. También se denunció la falta de medidas de acuerdo a lo que recomienda la Organización Mundial de la Salud.
La Asociación Gremial de Trabajadores de Subte y Premetro denunció a Metrovías(A.G.T.S. y P.), por “ejecutar tardíamente” la resolución 471/09 publicada el día 2 de Julio, ya que recién el lunes 6 de julio licenció a las mujeres embarazadas y los trabajadores inmuno comprometidos, que padecen de enfermedades que le provocan inmuno supresión o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias como lo establece en su artículo 1°.
La denuncia con fecha 8, detalla minuciosamente la poca previsión tomada por la Empresa dado que los empleados pertenecientes al grupo de riesgo tuvieron un solo lugar de atención en la estación Federico Lacroze. El servicio médico excedido en su capacidad, demoró la atención de los trabajadores al punto que muchos de ellos pasaron varias horas su horario de trabajo.
En su punto 2 la denuncia constata que la Empresa no cumple con la desinfección tal como recomienda la Organización Mundial de la Salud, lo que constituye un grave riesgo para los trabajadores. Muchos de ellos trabajan dentro de los vagones a los cuales se debería desinfectar a penas salido de la línea de servicio.
Así en sus once puntos la denuncia está llena de medidas de prevenciones que no se cumplen, o son deficientes, lo cual quita seriedad a una empresa como Metrovías. El secretario general de la A.G.T.S. y P. Manuel Compañez, señala la intervención de las autoridades pertinentes a la brevedad, e instrumentar los mecanismos de prevención solicitados.
La Asociación Gremial de Trabajadores de Subte y Premetro denunció a Metrovías(A.G.T.S. y P.), por “ejecutar tardíamente” la resolución 471/09 publicada el día 2 de Julio, ya que recién el lunes 6 de julio licenció a las mujeres embarazadas y los trabajadores inmuno comprometidos, que padecen de enfermedades que le provocan inmuno supresión o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias como lo establece en su artículo 1°.
La denuncia con fecha 8, detalla minuciosamente la poca previsión tomada por la Empresa dado que los empleados pertenecientes al grupo de riesgo tuvieron un solo lugar de atención en la estación Federico Lacroze. El servicio médico excedido en su capacidad, demoró la atención de los trabajadores al punto que muchos de ellos pasaron varias horas su horario de trabajo.
En su punto 2 la denuncia constata que la Empresa no cumple con la desinfección tal como recomienda la Organización Mundial de la Salud, lo que constituye un grave riesgo para los trabajadores. Muchos de ellos trabajan dentro de los vagones a los cuales se debería desinfectar a penas salido de la línea de servicio.
Así en sus once puntos la denuncia está llena de medidas de prevenciones que no se cumplen, o son deficientes, lo cual quita seriedad a una empresa como Metrovías. El secretario general de la A.G.T.S. y P. Manuel Compañez, señala la intervención de las autoridades pertinentes a la brevedad, e instrumentar los mecanismos de prevención solicitados.
jueves, 9 de julio de 2009
miércoles, 8 de julio de 2009
Sábado 11 de Julio: Plenario de Delegados
El sábado 11 de Julio se realizará el 2º Plenario de Delegados de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro (AGTSyP), en el auditorio de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); sito en Av. Belgrano 2527 de la Ciudad de Buenos Aires a partir de las 09.00 horas. Invitamos a los compañeros que deseen asistir.
sábado, 4 de julio de 2009
Resolución 471/2009 del Ministerio de Trabajo
Buenos Aires, sábado 4 de julio de 2009
Para conocimiento de todos los compañeros,
reproducimos un extracto de la Resolución
471/2009 del Ministerio de Trabajo:
“Artículo 1º -Establécele una licencia preventiva por 15 días
corridos, a partir del 3 de julio del corriente año, con goce íntegro
de haberes, para:
* Mujeres embarazadas
* Trabajadores inmuno comprometidos
* Trabajadores con enfermedades oncológicas
* Enfermedades que provoquen inmuno supresión
* Trabajadores con patologías cardíacas crónicas
* Trabajadores con diabetes
* O afecciones respiratorias.
Se deberá acreditar tal situación mediante certificado médico.
Art. 2º -El trabajador o la trabajadora que tuviera que atender el
cuidado de su grupo familiar primario en virtud de la enfermedad
Influenza A tendrá derecho a gozar de un período de licencia de 15
días corridos con goce íntegro de haberes.
Art. 3º -El trabajador o la trabajadora para gozar de licencia en
virtud de la enfermedad de alguno de los integrantes de su grupo
familiar primario, deberá acreditar mediante certificado médico la
existencia de afección específica por la Influenza A o, en su caso,
la sintomatología que determine una posibilidad cierta de dicha
afección.
Art. 7º -En toda otra situación derivada de medidas dispuestas en
prevención de la Influenza A (H1N1) no prevista en los artículos
precedentes, los empleadores procurarán adoptar medidas
adecuadas para la protección de la salud psicofísica de sus
dependientes y facilitar la atención integral del grupo familiar
primario.”
Importante: para hacer efectiva la licencia hay
que dirigirse al servicio médico de la empresa.
SECRETARIA DE PRENSA
Para conocimiento de todos los compañeros,
reproducimos un extracto de la Resolución
471/2009 del Ministerio de Trabajo:
“Artículo 1º -Establécele una licencia preventiva por 15 días
corridos, a partir del 3 de julio del corriente año, con goce íntegro
de haberes, para:
* Mujeres embarazadas
* Trabajadores inmuno comprometidos
* Trabajadores con enfermedades oncológicas
* Enfermedades que provoquen inmuno supresión
* Trabajadores con patologías cardíacas crónicas
* Trabajadores con diabetes
* O afecciones respiratorias.
Se deberá acreditar tal situación mediante certificado médico.
Art. 2º -El trabajador o la trabajadora que tuviera que atender el
cuidado de su grupo familiar primario en virtud de la enfermedad
Influenza A tendrá derecho a gozar de un período de licencia de 15
días corridos con goce íntegro de haberes.
Art. 3º -El trabajador o la trabajadora para gozar de licencia en
virtud de la enfermedad de alguno de los integrantes de su grupo
familiar primario, deberá acreditar mediante certificado médico la
existencia de afección específica por la Influenza A o, en su caso,
la sintomatología que determine una posibilidad cierta de dicha
afección.
Art. 7º -En toda otra situación derivada de medidas dispuestas en
prevención de la Influenza A (H1N1) no prevista en los artículos
precedentes, los empleadores procurarán adoptar medidas
adecuadas para la protección de la salud psicofísica de sus
dependientes y facilitar la atención integral del grupo familiar
primario.”
Importante: para hacer efectiva la licencia hay
que dirigirse al servicio médico de la empresa.
SECRETARIA DE PRENSA
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